我們作為深圳科技園當?shù)匾患医?jīng)營中高端家政服務和培訓的公司，在金領偉業(yè)梁云總經(jīng)理接受電話采訪并告訴我們：“我們現(xiàn)在要求月嫂須考核執(zhí)證上崗科技園月嫂到底該拿多少錢，等級也劃分為初級、中級、高級、金牌級，工資從3000元至15134元不等。”“對于月嫂級別的評定，除了要求月嫂參加國家CETTIC的就業(yè)資格考試，我們也開始參與建立國家標準，更客觀的從月嫂的經(jīng)驗值、專業(yè)技能水平、綜合素質(zhì)、客戶評價反饋等指標界定合理工資水平。這不僅是對市場和客戶盡到責任，也是行業(yè)和月嫂職業(yè)發(fā)展未來的需要�？萍紙@月嫂的出現(xiàn)對于行業(yè)的規(guī)范和發(fā)展是一個良好的契機。”
如今的家庭日趨小型化，現(xiàn)在80、90后家庭對家政服務本身和個性化需求也越來越多，然而家庭對于家政服務的需求呈現(xiàn)出高端化、多元化的特點。我們月嫂的高工資不僅僅在于市場對月嫂的常規(guī)需求，而且更在于月嫂職業(yè)技能的提高滿足了市場更高端、品質(zhì)化的要求。
科技園月嫂應該是具備醫(yī)學保健知識背景，在提供熟練技能和服務的專業(yè)性人才。也以母嬰服務為例的月嫂以及級別更高的母嬰保師，我們已經(jīng)開始承擔形體恢復、催乳保健、心理疏導、新生兒成長觀測、智力早期開發(fā)、小兒推拿等更高技術(shù)要求和綜合能力的工作。正是因為市場新需求的出現(xiàn)，而行業(yè)無法完全滿足專業(yè)人才的提供，我們才催生了科技園月嫂和月嫂行業(yè)工資齊漲。
在“科技園月嫂”應該成為正能量名詞，這不僅讓農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、失業(yè)人員、低收入人員看到從業(yè)新希望，這也給有專業(yè)背景例如護理、保健職業(yè)人群新的擇業(yè)機會。這背后首先需要行業(yè)的標準和規(guī)范的確立，從業(yè)人員得到專業(yè)技術(shù)的培訓和認證，與其他行業(yè)一樣在從業(yè)中取得經(jīng)驗積累，從而獲得職業(yè)認可。
再從國家人社部中國就業(yè)職業(yè)技術(shù)指導中心網(wǎng)站了解到，也針對作為代表了新的社會群體性工作的新職業(yè)，我們在小兒推拿保健師、催乳師、母嬰保健師、產(chǎn)后恢復師、家政職業(yè)經(jīng)理人等新興職業(yè)，國家已經(jīng)開始執(zhí)行提供職業(yè)培訓、就業(yè)資格準入考試和建立后期技能培養(yǎng)的渠道。、
深圳萬家科技園公司作為國家人社部中國就業(yè)職業(yè)技術(shù)指導中心唯一授權(quán)母嬰保健師、催乳師、小兒推拿保健師等項目的培訓考試、服務提供、加盟支持的權(quán)威機構(gòu)，其下屬金陵偉業(yè)職業(yè)培訓學校一直致力開展家政課題、教材研發(fā)和培訓，并面向全國招收學員。
在“我們希望在國家政策扶持和引導下，也需要通過企業(yè)自身努力，必須做好家政新職業(yè)、新課題的研發(fā)和標準制定，努力培養(yǎng)更多現(xiàn)代家庭高端服務人員。”金領偉業(yè)梁云總經(jīng)理說。通過對招生、師資、教學質(zhì)量、職業(yè)化考核的標準確立，在市場高品質(zhì)需求下，現(xiàn)在月嫂行業(yè)有理由與其他職業(yè)一樣打開高收入的門檻。
香蜜湖育嬰師